Straipsnio turinys:
- Kodėl tu nematai šios revoliucijos
- Kaip suprasti šiuos įrankius
- Darbo rinka – kas išliks aktualus
- Ateities nežinomybė ir kaip tam pasiruošti
Kodėl tu realiai nematai šios revoliucijos?
Internete šiuo metu yra begalė informacijos, ypač video, apie tai, kad DI pavogs visų mūsų darbus.
Bet, kol kas, 2026 kovą aš dar nepažįstu nė vieno žmogaus, kuris jau realiai neteko darbo dėl to, kad už jį dirba DI. Aš spėju, kad šiuo metu dar nepažįsti ir tu.
Papasakosiu kodėl.
Bet pirma išsigryninkime kelis dalykus.
Visa DI revoliucija – ar tai yra tikra ir svarbu?
Mano atsakymas yra – taip. Tai labai tikra ir labai svarbu. Ir aš ruošiuosi tam asmeniškai toliau papasakosiu tai ką geriausio ir naudingiausio išmokau dirbdamas su DI.
Kontekstui – aš dirbu su medija ir komunikacija, įmonėje, kur prekiaujame specializuota elektronine įranga skirta gamtos stebėjimui. Galima apibrėžti, kad tiesiog kuriu reklamas.
Ar prognozės yra tikslios ir kaip matyti visą komunikaciją apie DI
Tie kurie kuria DI technologijas gali gana tiksliai prognozuoti kada ir kokios naujos DI technologijos mus pasieks. Ši žmonių dalis mėgina nuspėti, tačiau nežino kokį efektą ir kada sukurs jų paleistos technologijos. Realiai, iki galo, nežino niekas, nes to tiksliai nuspėti, praktiškai, neįmanoma.
Paprastai sakant – realūs pokyčiai bus, greičiausiai šiek tiek vėliau nei prognozuojama, greičiausiai šiek tiek kitokie nei spėjama.
Skandalingos antraštės – Click bait
Šiais “ekspertais” remtis reikia mažiausiai. Jie nori sutraukti labai daug dėmesio, nes toks yra jų verslo modelis. Tačiau, nereikia jų visiškai nubraukti. Nes kažkur ir kažkurie DI ekspertai nuspėja tiesą. Tačiau niekas nežino kuris jų ir kuriose vietose yra teisus.
Spekuliuojant statistiškai – kažkas, kažkada visada tiksliai nuspėjo apie visas mus ištikusias krizes: finansines, pandemines, gamtines, karines ir t.t. Tiesiog tų ekspertų prognozės buvo paskendusios jūroje kitų ekspertų prognozių.
Mano rekomendacija internautams. Išsirinkti kelis apie DI kalbančius žmones ar podkastus ir likti su jais, tačiau neprojektuoti savo ateities visiškai pagal šių žmonių nuomones.
O kodėl mes realiai nematome šio DI perversmo? Atsakymas yra toliau.
Laikas žemėje teka ne vienodu greičiu
Žemėje šią valandą yra žmogus, kuris miega savo autonominiame automobilyje, kuris jį — saugiau nei jis pats sugebėtų nemiegodamas — veža į kelionės tikslą. Lygiai taip pat šią valandą žemėje yra žmogus, kuris miega ant žemės, prie laužo, Amazonės džiunglėse. Tas žmogus yra tikrų tikriausias medžiotojas-rinkėjas ir gyvena pirmykštį gyvenimą savo gentyje. Šitie du žmonės egzistuoja tame pačiame mūsų pasaulyje. Laikas neteka visiems vienodai. Istorija nėra tai, kas gyvena vadovėlyje.
Bet gerai, Simai, – tu nori pasakyti, mes negyvename Amazonėje, mes gi turime internetą. Net mūsų medijoje vis daugiau kalbama apie tai, kad DI pakeis pasaulį, bet yra toks paradoksas – realiai to pokyčio mes nejaučiame. Čia yra tam tikras pavojus, kur pastovus ir garsus medijos signalizavimas pakelia aliarmą, bet realiai nieko neįvyksta ir mes pradedame ignoruoti ir netikėti tuo, kas ir kodėl buvo pasakyta pradžioje. Kaip pasakoje, kur piemenėlis vis šaukdavo: “vilkas ateina, vilkas ateina…”
Aš tikiu, kad DI darbų perėmimą mes suprasime tik po kiek laiko žiūrėdami atgal.
To pavyzdys iš praeities yra kompiuterinio raštingumo arba anglų kalbos įgūdžiai. Tie, pas kuriuos jie dabar, prasti, jiems yra kur kas sunkiau susirasti darbą.
Aš čia rašau daugiausiai apie protinius ir kūrybinius darbus – iš esmės tai, ką mes darome prie kompiuterio. Bet reikia mąstyti ir plačiau. Net jei žmogus nedirba prie kompiuterio, greičiausiai jo darbas susijęs su kitu žmogumi, kuris dirba prie kompiuterio, todėl visi mes esame susiję.
Ir taip, gali būti gana blogų scenarijų, gali būti net labai gerų scenarijų ir gali būti, kad vienu metu pildysis kelios ar keliolika skirtingų prognozių. Todėl, jei domina, verta gilintis į įvairius DI ateities variantus.
Kaip teisingai naudoti DI 2026 metais
Čia nebus konkrečių instrukcijų konkretiems įrankiams. Nes DI naudojimas labai priklauso nuo to, kur ir ką tu dirbi ir kokiam tikslui nori jį panaudoti.
Aš noriu papasakoti kai ką svarbiau – apie pamatinį principą, kuris yra universalus visiems DI panaudojimo atvejams. Tai yra kaip mąstyti naudojantis DI.
Pradėkime iš kitos pusės – kaip neteisingai naudotis DI.
Yra studijų, kurios teigia, kad žmonės, naudodami DI, vėliau prasčiau atsimena, ką jie su juo nuveikė ir apskritai mažiau galvoja.
Šiek tiek pasigilinau į tas studijas ir taip, atrodo, kad jei perduodi DI didelę dalį mąstymo, tuomet negauni potencialios naudos ir nieko nebeatsimeni.
Tokias studijas, beje, dažniausiai daro su studentais, kurie atlieka kažkokias mokymosi ir rašymo užduotis.
Ar taip nutiks ir tau?
Dažnai DI naudojamas kaip intelektualesnis Google.
Užduodi klausimą ir gauni atsakymą. Kurį greičiausiai ir pamirši. Aš nebežinau kiek kartų klausiau DI kokia turi būti vidinė skirtingos mėsos kepimo temperatūra.
Ši informacija neperkeliama į ilgalaikę atmintį todėl, kad aš neatlikau to mentalinio darbo, o tik gavau rezultatą – atsakymą, kuris neturi pagrindo pasilikti.
Kai atsakymo ieškai pats, įvyksta keli dalykai: gali sutikti įvairių nuomonių, skirtingų šaltinių, kurie prieštarauja vienas kitam, ir kai finale randi ar sukuri atsakymą — esi labiau informuotas, nes žinai daug daugiau nei tik tas atsakymas. Tu mąstei apie atsakymą, o ne vien jį gavai.
Kuomet pradedi spręsti problemas arba užsiimti kūryba – supranti, kad būna atvejų, kai svarbus ne vien atsakymas — pirma reikia suprasti arba suformuoti teisingą klausimą. Čia ir yra vieta, kur tu dirbi kartu su DI, o ne DI dirba už tave. Jei DI tau duoda atsakymą — tai tam tikras sukčiavimas per egzaminą. Bet jei tu pirma — galbūt vienas, galbūt kartu su DI — sukuri klausimą, tada tai ir yra kompleksinė atsakymo paieška. Visa esmė yra pačiame procese, o atsakymas yra tik tas mažas gabalėlis pačioje pabaigoje.
Pradedi teisingiau naudoti DI, kai tu jam rašai ilgesnius tekstus, nei jis rašo tau atgal.
Žiūrėk, viskas tvarkoje klausti DI kaip iškepti morkų pyragą ar kiek laiko reikia virti kiaušinį, aš pats taip darau.
Bet geri ir rimti dalykai prasideda tada, kai pradedi mokytis, kaip suformuluoti užduotis, kurias pateiki DI.
Tai yra promptų rašymas, angliškai Prompt engineering. Apie tai yra daug informacijos ir ji yra specifinė atskiroms sritims. Žmonės, kurie daro tyrimus, rašys vienus promptus, tie, kurie programuoja, rašys kitokius, o tie, kurie kuria grafikas – dar kitokius.
Jeigu dar niekad nebandei DI įrankių – dabar yra tavo laikas tą padaryti. Tai yra geriausias būdas tiesiog atsidaryti bet kokį DI ir pradėti su juo kalbėtis. Jei netyčia nežinai, yra aibė skirtingų DI, ne vien ChatGPT. Išbandyk Grok, Gemini, Claude ir kitus.
Kai vieni žmonės kalba, kad su DI galima užsidirbti milijonus, to besiklausantys žmonės įsivaizduoja, kad tu kažką parašai į langelį, tau kažką išspjauna atgal, tu tą kodą ar tekstą, ar video įklijuoji į internetą ir tau pradeda plaukti pinigai. Taip neveikia.
Jeigu tau jau teko bendrauti su DI arba daryti tai pirmą kartą, greičiausiai pradžioje bus tam tikras smegenų sprogimas – kiek daug DI gali, bet gana greitai seks nusivylimas, kai suprasi, kad nesupranti kaip gauti tikrai gerus rezultatus.
Kuo sudėtingesnė ir daugiau niuansų reikalauja užduotis – tuo daugiau prie jos reikės padirbėti. Ir čia ir yra tas kitas mąstymo lygis. Tu tiesiog privalai mąstyti ne kaip darbuotojas dronas, kuris laukia užduoties, o privalai kurti užduotis pats. Toliau, būtent apie tai.
Darbo rinka: kas išliks aktualus?
Greičiausiai tavęs darbe nepakeis dirbtinis intelektas. Greičiausiai tave ir tavo darbą pakeis kitas žmogus, kuris naudosis dirbtiniu intelektu.
Spėju, kad tu turi kažkokį darbą arba profesiją, arba mokaisi ir tikiesi turėti kažkokią apmokamą veiklą ateityje.
Bet, kad geriau suprastume esamą situaciją, pakeiskime požiūrio kampą. Pažiūrėkime iš darbdavio pusės.
Tas darbuotojas, kuris yra proaktyvus ir pats mokėjo susigūglinti atsakymą ar kitaip išspręsti problemą, yra kur kas vertingesnis negu tas, kuris eina visko klausti. Arba dar blogiau – laukia, kol kažkas vyresnis ateis ir tada jam pasiteisins, kad nedirba, nes turi problemą.
Todėl atsakymas, kaip išlikti aktualiam ateities darbo rinkoje, yra iš trijų dalių.
a) Tu turi prisiimti atsakomybę, mokėti fokusuoti dėmesį, kurti tikslus ir pasiekti numatytus rezultatus.
Apie šiuos dalykus aš nesiplėsiu, jie yra bendražmogiškos savybės, kurios apskritai yra receptai į gyvenimišką sėkmę.
b) Dirbtinio intelekto amžiuje tu privalai būti geresniu mąstytoju.
Apie tai, kaip tinkamai mąstyti DI amžiuje, ir yra šis tekstas.
Jei dabar tu atlieki mašinos darbą – greitai tavo darbą už tave atliks mašina. Darbo rinkoje aktualūs išliks ne tie, kurie atlieka užduotis, o tie, kurie valdo sistemas, kurios atlieka užduotis.
Bet, Simai, tu gali paklausti. Jei viską, ką sugalvoja direktorius, galės padaryti DI, tai įmonėje bus tik direktorius ir DI.
Taip, bus tokių įmonių, kurios generuos dideles pajamas ir jas valdys vienas žmogus.
Bet priklauso nuo to, ką ta įmonė ir kaip daro. Net jei užduotis bus galima atlikti spaudinėjant mygtukus, vis tiek reikės kažko, kas tuos mygtukus spaudinėtų. Ir kas prisiimtų atsakomybę.
Praktinis pavyzdys.
Mes Lietuvoje jau šiaip esame gana geri darbuotojai, kurie dažnai nešioja daug kepurių. Tu turi savo atsakomybes, dar patikrini įmonės Facebook, užsakai meistrą pakeisti laidus, nuveži direktoriaus automobilį į servisą – jei dirbi smulkioje įmonėje ir nesi pačioje apačioje, žinai apie ką kalbu.
Aš manau, kad ši tendencija tik stiprės ateityje. Kai vietoje kelių darbuotojų atsiras tokie „Master Administratoriai” — žmonės, ant kurių laikosi visas ofisas. Jie tiesiog perims kitų pėstininkų darbus ir užmes akį, ar DI tinkamai padarė tas užduotis.
Aš nekalbu apie meistrų iškvietimą ar automobilio nuvežimą. Bet apie tuos tikrai svarbius procesus, kurių reikia įmonės viduje, kad ji veiktų, kaip darbas su tiekėjais ir klientais ar kažkokių sistemų priežiūra.
Nors darbus darys DI, bet galutinio patikrinimo vis tiek reikės iš žmogaus. Ypač tada, kai DI bus tik apmokomas įvedamas į procesus.
Bent jau iki tol, kol super DI pakeis standartinius DI ir mus visus, vienu ypu. Skamba kaip juokelis, bet tai irgi yra potenciali galimybė, tolimesnėje, ateityje.
Bet, Simai, nori pasakyti. Yra tokie darbai, kurių nepakeis DI, kaip santechnika? Taip, aš sutinku. Robotai neperims tokio subtilaus ir svarbaus darbo dar daug laiko. Bet nenustebk, jeigu tai santechnikų komandai užduotis skirstys, vadovaus ir atlyginimus mokės DI administratorius.
Susumuojant, išsigryninsime bent kelis veiklos modelius:
- Arba įmonei nebereikės tų entry level pozicijų, kurias užims DI, o jį prižiūrės administratorius.
- Arba įmonėje dirbs mašinų nepakeičiami žmonės, bet juos prižiūrės DI administratorius.
- Arba įmonėje dirbs tik vienas DI, kuris susamdys visus reikalingus resursus kiekvienam projektui individualiai.
Modelių bus daugiau, bet laikas parodys.
Diplomas nieko nereiškia – tai yra tavo šansas.
Aš tau nuoširdžiai linkiu – nelauk, kol darbdavys tau pasakys: “Jonai, siunčiu tave į kursus kaip naudotis DI”. Gali būti, kad tokie kursai neateis arba į juos išvažiuos tavo kolega, kuris paskui suvalgys ir tavo darbą.
Mokykis DI panaudojimo savo unikalioje srityje pats. Matyk tai ne vien kaip įrankius, bet kaip savo mąstymo ir asmenybės praplėtimą. Ieškok būdų, kaip jie gali padėti tau išspręsti savo ar kitų problemas.
Pats kurk savo unikalią darbo vietą, už kurią, žinoma, galėsi paprašyti ir atitinkamo atlyginimo. Čia net galima išsišakoti į dvi temas:
- Kaip būti aktualiam darbo rinkoje
- Kaip tapti nepriklausomu kūrėju DI amžiuje. Nes galimybės būti vieno žmogaus verslu yra geriausios ir realiausios nei bet kada istorijoje. Bet tai yra atskira tema, kurią man reikės padengti ateityje šiame kanale, todėl kviečiu prenumeruoti naujienas.
Nežinomybės ateityje
DI pakeis labai daug darbuotojų. Jei neaišku, kodėl tai blogai – tie žmonės, galbūt tokie kaip tu, liks be pajamų šaltinio ir prasmės gyvenime. Universalios bazinės pajamos ES yra gana radikalus konceptas. Nei viena pasaulio valdžia nesugebės judėti taip greitai, kaip dabar juda DI kuriančios korporacijos. Todėl tikrai neaišku, kaip čia viskas bus.
Aš tau siūlau minties eksperimentą. Tiesiog pamėgink pamąstyti, kieno darbus mašina gali daryti geriau.
Autonominis vairavimas yra faktas. Bet aš visai norėsiu, kad man kavą paruoštų žmogus. Bet va nuėjus į kokį registrų centrą ar kitą tarnybą ten tiek reikalų… Gal geriau aš tą kavą gerdamas pakalbėsiu su DI asistentu kad ir per pietų pertrauką, ar sekmadienį ir išsiaiškinsiu visus atsakymus, ir vietoje viską pasitvirtinsiu, ir nereikės jokio notaro, nes viskas bus užregistruota Blockchain protokoluose.
Aš turbūt norėsiu pasikalbėti su gyvu savo šeimos gydytoju. Bet jeigu man reikės kažkokios operacijos, turbūt bus ramiau, jei ją darys tiesiog mega preciziškas robotas, kuris turi visų pasaulio operacijų duomenis ir yra apmokytas visų geriausių pasaulio chirurgų.
Jei ką, DI valdomi humanoidiniai robotai irgi ateina ir ateina labai sparčiai. Ateis laikas, kai jie perims tuos darbus, kurie yra labai pasikartojantys, labai pavojingi ar reikalauja daug fizinių pastangų.
Kitas pavojus yra toks, kad ta dalis žmonijos, kuri dirbs su DI, tiesiog nužmogės ir patys bus labiau mašinos.
DI įrankiai leis mums dirbti kokybiškiau ir nuveikti daugiau. Klausimas, ar mes patys pradėsime panašėti į mašinas ar išliksime žmonėmis?
Galima išsikelti du veiklos principus:
- Kelti produktyvumą ir nuveikti daugiau ir greičiau
- Nuveikti tai, ką veiki, greičiau, bet išlaisvinti savo laiką kitiems, prasmingesniems dalykams.
Jie abu tampa legalūs ir su savo unikaliais privalumais.
Jei tu kuri ir statai verslą ir tau yra įdomu, jauti didelę motyvaciją – tuomet su DI gali pasiekti kur kas daugiau. Natūralu, kad rinksiesi dirbti daug, nes darbas ir jo rezultatai tave motyvuoja. Jauti tame prasmę.
Jei tu tiesiog dirbi kažkam kitam, natūralu, kad labiau norėsi trumpesnės darbo dienos ir pilnavertiškesnio, prasmingesnio gyvenimo.
Aš turiu nuojautą, kad mes kaip moderni žmonija jau esame pakėlę savo protinių darbų mentalines apsukas labai aukštai.
Ir tai turi pasekmių. Įvairių ligų tiek fiziologinių, tiek psichologinių statistikos auga. Skubėjimas, stresas ir nerimas yra daugelio žmonių kasdienybė.
Kadangi DI leidžia atlikti užduotis greičiau – didėja jų kiekis. Procesai sudėtingėja, o kartu su viskuo seka daugiau atsakomybių. Ir tai yra ne vien darbo valandos, bet tam tikra protinė apkrova. Našumas didėja, bet pačio žmogaus mes negalime patobulinti įdiegiant atnaujinimus ar pridedant komponentų. Mus, nuo pavirtinimo mašinomis, gali išgelbėti tik mašinos. Dėl to aš tikiu, kad mes artėjame iki Singuliarijos – etapo žmonijos istorijoje, kurio neįmanoma prognozuoti. Tai bus etapas, kuomet super DI įsijungs visu pajėgumu. Ir vėl, niekas nežino kas bus po to.
Aš noriu tikėti, kad artėjame prie etapo, kuomet mums visai nebereikės dirbti. Darbas taps pasirenkamas. Jei norėsi – prašom. Jei ne – galėsi tiesiog gyventi gausos amžiuje ir veikti ką tinkamas. Taip, tai veda prie visiškai utopinio scenarijaus arba žmonijos degradacijos. Greičiausiai bus visko. Ir tam reikia ruoštis, nes dar mūsų gyvenimo laike mes pamatysime tikrai sunkiai įtikimų dalykų. Bet juos geriau suprasti galėsime tik retrospektyviai.
Pabaigai turiu tau gerą žinią – jei vis dar skaitai – tu jau esi priekyje. Dauguma žmonių dar net nepradėjo galvoti apie DI. Tu jau mąstai. Tu jau ieškai. Ir tai yra pats svarbiausias žingsnis. Nereikia tapti ekspertu per naktį. Pradėk nuo mažai — vienu įrankiu, vienu eksperimentu. DI nėra burtai. Tai tik įrankis. O įrankiai yra tam, kad tave įgalintų veikti, statyti ir kurti.
Jei turi klausimų ar minčių – padiskutuokim komentaruose.
Ačiū už tavo dėmesį ir laiką.
